SEKOs kampanj Vi vägrar hålla tyst, har väckt uppmärksamhet under vecka 43 då den genomfördes. Jag har fått åtskilliga kommentarer från både allmänhet, andra fackliga företrädare, politiker mfl som håller med SEKO i själva sakfrågan; vikten av att det inte blir tyst på våra arbetsplatser och att kritik kring arbets- och anställningsvillkor måste kunna föras fram utan represalier från arbetsgivaren.
Har idag läst en debattartikel på samma tema av Agneta Lindblom Hulthén, Förbundsordförande Svenska Journalistförbundet, och vill bara citera hennes viktiga slutsatser om vad som borde göras:
- Stärk yttrandefriheten för privatanställda. Yttrandefriheten ska gälla oavsett vem som är arbetsgivare.
- Stärk efterforskningsförbudet inom den offentliga sektorn och låt det omfatta hela arbetsmarknaden.
- Stärk anställningsskyddslagen så att kritik mot arbetsgivaren inte ensamt kan utgöra saklig grund för uppsägning eller avsked.
- Stärk de fackliga företrädarnas ställning på arbetsplatsen.
Något att ställa upp på!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar